Мы ищем в команду профессионалов, разделяющих наши ценности и готовых вместе с нами помогать нашим клиентам расти и развиваться с помощью предлагаемых нами удобных и понятных инструментов для принятия решений.
Мы стремимся быть профессионалами высшего разряда в своей деятельности и действовать четко, правильно и с высоким качеством. Мы обращаем внимание на детали и мелочи, из которых и состоит искусство профессионала.
Ответственность
Мы считаем, что мы являемся причиной того, что происходит с нами и с нашей компанией. Мы не ищем причин вне себя и своей деятельности. Мы также влияем на мир, в котором мы живем. Мы ответственно подходим к выбору заказчиков и подрядчиков.
Гибкость и адаптивность
Мы не боимся изменений и не противимся им. Мы принимаем подходящие решения, учитывая особенности ситуаций партнёров.
Энергия, энтузиазм и смелость
Мы поддерживаем себя в форме для того, чтобы с радостью и энтузиазмом браться за задачи наших клиентов. Мы готовы браться за новые и неизвестные задачи и искать их решения.
→ Условияработы
Культура
Открытая демократическая корпоративная культура, все вопросы решаем быстро и конструктивно.
Формат работы
Проектный формат работы, где выстроена четкая структура взаимодействия, есть распределение ролей и обязанностей, используем CRM-систему ведения проектов и отчетности.
График работы
Гибкий график работы и возможность работать удаленно или в оплачиваемом коворкинге, возможны выезды к клиентам (СПб).
Корпоративное обучение, как онлайн, так и оффлайн; регулярные корпоративные мероприятия.
→ Историинаших сотрудников
Елена
с 2025 года - старший специалист
История успеха Елены началась в декабре 2023 года, когда она пришла к нам на позицию экономиста после шестилетнего перерыва в работе.
Первое время Елене пришлось восстанавливать навыки работы с инструментами, такими как Excel и 1С, и активно участвовать в анализе финансово-хозяйственной деятельности и подготовке отчетности для наших клиентов. После ухода коллеги, ответственного за подготовку отчетности, Елена быстро адаптировалась и переняла его обязанности.
Летом, по семейным обстоятельствам, Елена работала в ограниченном режиме не более 2-х часов в день, но после возвращения продемонстрировала готовность к новым вызовам. Благодаря поддержке руководства, Елена освоила функционал консультанта 1С и проявила креативность и самостоятельность в решении задач.
К ноябрю 2024 года Елена уже смогла брать на себя более сложные задачи, в том числе координировать регулярные проекты клиентов, что позволило ей стать старшим специалистом. Этот путь не только повысил ее ценность для компании, но и принес ей личное удовлетворение и профессиональный рост.
→ Однанеделя нашего специалиста
→ Отправитьрезюме
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки данных